Klimat, le baromètre des organisations.

Choisissez un outil innovant pour améliorer la qualité de vie au travail et déployer des actions efficaces.

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Une solution intégrée pour faire converger qualité de vie au travail et performance

Klimat Questions

Écoutez vos employés par l’entremise de questionnaires envoyés mensuellement.

Klimat Analytics

Analysez en temps réel la situation de votre organisation à l’aide de tableaux de bord.

Klimat Conseils

Obtenez des plans d’actions personnalisés et agissez sur les zones d’amélioration.

Klimat Questions

Observez autrement votre Klimat au travail

Klimat vous permet d’interagir au maximum avec vos collaborateurs. C’est un outil qui interroge vos collaborateurs à partir de questions simples et épurées.

Pour maintenir l’intérêt, les questions ne sont jamais les mêmes. Répondre et ajouter des commentaires se fait en quelques minutes. Les résultats sont ensuite générés instantanément et en temps réel.
Configurez votre Klimat en quelques clics

Klimat est un outil facile à configurer sans l’assistance d’un expert.
Klimat est un outil souple qui vous permet de choisir les questions à poser et leur fréquence. Ainsi, en fonction de l’actualité de l’entreprise, vous pouvez ajuster le questionnaire que vont recevoir vos collaborateurs.

Klimat Analytics

Saisissez mieux les perceptions de vos collaborateurs

Klimat permet de saisir l’opinion de vos collaborateurs en continu et non uniquement une fois l’an.

Klimat a pour objectif que vos collaborateurs aient véritablement le sentiment que leur point de vue est entendu en temps réel et qu’il est important pour votre entreprise.
Visualisez et imprimez un rapport dans un style professionnel

Klimat est un outil de reporting simple et facile à interpréter.

Klimat vous permet de bâtir en quelques instants un rapport de vos résultats qui peut être utilisé pour des présentations en comité de direction et comme base de discussion avec vos collaborateurs.
Obtenez un portrait clair et précis de la situation

Klimat donne un aperçu clair de votre destination et non de votre point de départ. Le dashboard vous indique le taux de réponse de votre équipe, votre moyenne comparée à l’entreprise et la tendance des commentaires.

Vous pouvez aussi approfondir les résulats avec un visuel qui vous permet de comprendre l’impact sur des KPI-RH comme l’absentéisme, l’engagement, la motivation, le niveau de stress, le turnover et la satisfaction client.

Klimat Conseils

Ciblez vos actions pour améliorer la QVT de vos collaborateurs

Klimat offre des conseils simples et concrets que vous pouvez déployez rapidement.

Klimat cible vos points à améliorer et vous propose directement des solutions concrètes. Les conseils sont efficaces et facile à comprendre à travers des vidéos, des infographies et des mails sous format micro-learning.
Obtenez des conseils simples de la part de nos experts

Klimat mets à la disposition des managers des capsules vidéo de micro-learning. Le micro-learning permet aux managers de prendre directement connaissance de pratiques efficaces pour améliorer la qualité de vie au travail. Si le manager désire poursuivre sa réflexion, il pourra décider de recevoir des alertes «conseils d’amis» lui permettant de poursuivre son apprentissage et mesurer sa progression.
Conserver un aide-mémoire de nos conseils

Nous savons qu’un rappel visuel contribue au changement de comportement. Klimat propose donc des infographies sur chacun des conseils. Ces infographies peuvent être affichées dans votre bureau ou partagée avec vos collègues.

Klimat, un outil efficace et sécuritaire

Sécurité

Données sur les utilisateurs et les organisations entièrement cryptées dans la base de données (RGPD)

Compatibilité

Disponible sur tous les fureteurs modernes et adapté pour tous les appareils

Soutien technique

Support technique assuré avant, pendant et après l’installation

Performance

Affichage des pages en moins de 5 secondes et courriels envoyés dans la minute qui suit l’inscription

Simplicité

Klimat entièrement paramètré et personnalisable

Notre histoire

Klimat est le fruit de nos centaines d’interventions en entreprise. Nous avons pu constater le besoin des personnes de s’exprimer plus directement sur ce qu’ils vivent au travail. Nous avons aussi constaté que les sondages, enquêtes ou baromètres actuels ne répondent plus aux besoins des collaborateurs, ni du management.

Klimat est une solution d’innovation sur la qualité de vie au travail. Cette solution est conçue dans un esprit d’efficacité, de rapidité et de fluidité. Klimat se veut pragmatique, simple d’utilisation et d’interprétation.

Klimat a comme mission de favoriser l’expression directe et le dialogue sur le travail.

Titulaire d’un doctorat en ergonomie (CNAM, Paris). Professeur de management à l'Université Laval (Québec). Fondateur et titulaire de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail ; fondateur du MBA en gestion de la SST. Il offre ses conseils et son expertise à de nombreuses entreprises, managers et syndicats au Canada et à l'international dont en France où il a formé de nombreux CODIR, managers et CHSCT.
Jean-Pierre BRUN
Co-fondateur de Klimat
Gestionnaire administratif et financier. Titulaire d’une licence en Finance et Comptabilité. Titulaire d’un Master I en Création et Développement des PME PMI et d’un Master II en Contrôle de Gestion et Finance d’Entreprise. Actuellement en cours de réalisation d’un MBA à l’EDC de Paris en Finance d’Entreprise et Stratégie Financière.
Yasmine SALIMI
Responsable administrative
Titulaire d’un master 2 Professionnel de psychologie sociale appliquée « contextes, organisations, décisions ». Intervenante confirmée dans le domaine des risques psychosociaux et du bien-être psychologique au travail.
Elodie BUZIT
Analyste
Psychologue du travail et des organisations, titulaire d’un Mastère Spécialisé de l’ESSEC en Management des Ressources Humaines. Après avoir travaillé dans le domaine de la marque employeur et de la gestion des compétences en entreprise, il a réalisé plus de 70 diagnostics des risques psychosociaux dans des secteurs diversifiés du public ou du privé.
Christophe NGUYEN
Co-fondateur
Psychologue du travail et des organisations. Elle a mené de nombreuses études qualitatives et/ou quantitatives sur les RPS et a accompagné les entreprises dans la mise en œuvre de leur plan d’action. Elle s’est également consacrée à la formation de managers, à la mise en place et à la coordination de dispositifs de veille en entreprise.
Jeanne COLLIN-VACHER
Co-fondatrice
Diplomé à la maîtrise en design d’interaction de l’université Laval, Thorgal a à coeur le comportement utilisateurs. Soucieux d’une bonne ergonomie numérique, Thorgal s’est assuré que la plateforme soit facile d’utilisation et que la manipulation de données soient facilement compréhensible pour tous les gestionnaires d’une organisation.
Thorgal CREUZE
Designer UX
Par son expérience et son oeil perfectionniste du code bien fait, Sarah a collaboré au projet en développant la plateforme. En tant que développeur Front-End, elle devait s’assurer que la plateforme était bien intégrée et fonctionnelle sur tous les types d’appareils. De plus, Sarah a bâti tous les graphiques et la manipulation des données afin d’offrir des vues complètes et uniques aux gestionnaires d’entreprise sur Klimat.
Sarah HUGHES
Développeur Front-End
Stéphanie a fait des études universitaires en création multimédia. Elle compte près de 8 années d’expérience dans le domaine du Web. Sa créativité et sa bonne connaissance des principes ergonomiques, utilisateurs et technologiques lui ont permis de diriger des équipes de production dans la conception de plusieurs projets. De plus, 3 des projets dirigés par Stéphanie se sont vus décerner un Octas dont celui de l'Excellence, la plus haute distinction accordée par le Réseau Action TI.
Stéphanie SALMAN
Gestionnaire de Projets